1. Home
2. Blog Arbeidsmarktanalyse

Blog Arbeidsmarktanalyse

November 2009

Afdeling Arbeidszaken Publieke Sector van BZK, Schedeldoekshaven 200, Den Haag

Het projectteam van ambtenaar voor de toekomst heeft een aantal gesprekken gevoerd met o.a. het CBS en drie afdelingen van Binnenlandse Zaken om te kijken hoe we tot een gedegen arbeidsmarktanalyse voor de rijksdienst kunnen komen. Uiteindelijk is besloten om met verschillende directies van Binnenlandse Zaken in 2010 een analyse van de arbeidsmarkt van het openbaar bestuur uit te brengen, waarbij er steeds ook specifiek aandacht is voor de situatie binnen de rijksdienst. Het gaat om een gezaghebbend document met feitelijke informatie voor relevante externe partijen; daarnaast dient deze analyse voor de onderbouwing en prioritering van het eigen arbeidsmarktbeleid van BZK.

Deze analyse komt tegemoet aan de informatiebehoefte van externe partijen en van BZK zelf, en draagt ook bij aan de onderlinge afstemming van relevante publicaties van BZK over de arbeidsmarktsituatie.

De arbeidsmarktanalyse gaat o.a gebruikt worden om:

• Een beter inzicht te krijgen in de knelpunten en oplossingen voor de arbeidsmarkt van het openbaar bestuur. Binnenlandse Zaken werkt aan de versterking van de bestuurskracht van decentrale overheden. De analyse dient dan ook bij te dragen aan concrete oplossingen op het gebied van o.a. interbestuurlijke mobiliteit.
• De opbrengsten van de analyse vormen input voor toekomstig beleid dat tot uitdrukking komt in de (jaarlijkse) Trendnota Arbeidszaken Overheid.
• De analyse kan een cijfermatige onderbouwing vormen voor het Nieuwe Werken bij het Rijk.
• De analyse biedt ten dele ook input voor de Arbeidsmarktmonitor Rijk, waardoor er capacitaire ruimte vrij komt.

Half april zal er een conceptanalyse gereed zijn. In mei volgt een congres met deskundigen die zullen reflecteren op het concept. In Juni zal dan de definitieve arbeidsmarktanalyse van het openbaar bestuur gereed zijn. Deze wordt vervolgens jaarlijks herhaald.