Werkomgeving

Terwijl de inhoud van werk en de hulpmiddelen daarbij sinds het begin van de vorige eeuw ingrijpend zijn veranderd, is het kantoor altijd hetzelfde gebleven. Dit geldt niet minder voor de rijksdienst waar een gemiddeld kantoor nog steeds op een een administratieve fabriek lijkt, opgezet volgens het klassieke model van het ‘scientific management’: een witteboordenvariant van de lopende band met lange gangen, horizontale en verticale arbeidsdeling en identieke hokjes waar zo nu en dan iets ‘de lijn in’ wordt geschoven. De archiefkasten in het klassieke kantoor zijn inmiddels vervangen door servers en de in- en uitbakjes vervangen door e-mail, maar verder lijkt er nog maar weinig veranderd. In de inleiding werd al gesproken van de digitalisering van het werk en de stijging van het benodigde kennisniveau: meer en meer werk gebeurt met het hoofd in plaats van de handen. Het is niet langer noodzakelijk dat het werk op een vaste plaats gebeurt. Het lijkt niet minder dan logisch dat de werkomgeving hierin mee verandert.

Verschillende aspecten spelen hier mee: (1) Flexibiliteit, (2) Doelmatigheid, (3) Vitaliteit, en (4) Duurzaamheid.

Dit bericht toevoegen aan sociale netwerken?